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龍巖湖畔系列之三 人間正道是滄桑

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龍巖湖畔系列之三 人間正道是滄桑

發布日期:2017-12-29 作者:admin 點擊:

  “天若有情天亦老、人間正道是滄?!?,此千古名句早已傳唱至全世界的華人。簡短的一句話,卻蘊涵著宏大的戰略眼光、以及對世間萬事萬物的洞察和領悟。其實,這句詩同樣可以給企業家們在用人方面予以借鑒。


  在中國古代史上,有兩個賢明的君主青史留名,一個是漢高祖劉邦,一個是唐太宗李世民。從用人上,的確可以看出這兩位前人的高明之處,比如劉邦厚待雍齒、例如李世民優遇魏征。具體的典故大家都耳熟能詳,這里不再贅述。


  如果將那句詩的關鍵字摘出來,那么一個是“情”字,而另一個則是“道”字。很多企業家在用人上的困惑,不外乎就正處于這兩個字的困局中。這里指的用人,還不僅僅是老板和職業經理人之間的話題,也包括了企一代和企二代之間的傳承接班更替等等其他問題。


  一個“情”字,其實就是要企業家們在用人方面要講公情而不是私情??v觀最近幾十年的經濟發展,無論是傳統經濟時代或者后來的互聯網經濟時代,創業都是艱辛的。企業要在激烈的市場拼殺中生存下來殊為不易。企業一旦發展壯大之后,隨著企業對整個行業、市場、地區乃至社會影響力的劇增,企業已經不再簡單地是自己本身,而是成為社會的企業。企業內部在用人上的一舉一動,表面上是企業家們的事,實際上已經不再那么簡單。


  一個“道”字,其實就是要企業家們在用人方面要講公道而不是私道。每個企業,無論其有多大或多小,只要通過一段時間的發展形成歷史積淀之后,都有自身的企業文化和各種內部規則,同時還深受創始人性格價值觀乃至喜怒哀樂等諸多影響。但是,每個企業都只是整個社會的經濟細胞而已,再大的企業也只是一個社會的經濟局部組成。因此,沒有哪個企業是可以凌駕于所處社會的價值觀或社會共識之上的。


  如要再進一步探索,“天若有情天亦老”要求企業家們在用人時要做到“心”正,而“人間正道是滄?!眲t要求企業家們在用人時要做到“性”正。不少管理培訓師在給企業家們上關于領導力方面的課程時,就經常強調一句話“心性決定命運”。所以,“心性”一定要正,這樣才能確保企業家們在用人方面走上正途。當然,這種建議并非是要企業家們成為不食人間煙火的完美圣人,也不是要企業成為不講求盈利的慈善機構。


  一句俗話曾說過,正人做邪事,邪事亦正;邪人做正事,正事亦邪。


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